Les préjugés et la sécurité psychologique dans les équipes de soins de santé

Mars/avril 2022

Cet article définit les préjugés et la sécurité psychologique dans les équipes de soins de santé et comporte une étude de cas. Il propose également des stratégies pour lutter contre les préjugés, des mesures que les équipes de soins de santé peuvent mettre en œuvre pour favoriser l’appartenance aux équipes interprofessionnelles et des stratégies pour soutenir les membres de l’équipe qui sont victimes de préjugés.

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Commentaires

Auteur(s) / Organisation(s)

Luther et Flattes

Mots clés

équipe interprofessionnelle, sécurité psychologique, préjugés

Public

Enseignant/Formateur en soins de santé, Travailleur de la santé, Stagiaire

Thème

Protection sur le plan psychologique, Culture organisationnelle et d’équipe

Coût

Gratuit

Format

Article (évalué par les pairs)

Secteur

Spécifique aux soins de santé

Cadre

Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne

Identités

Femmes, Populations d’immigrants, de réfugiés et de groupes ethnoculturels ou racisés (IRER)

Langue

Anglais