Si vous êtes en état de détresse, veuillez appeler ou texter le 988 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.

Trousse de santé et sécurité psychologiques pour les programmes de formation et les équipes de soins primaires

Cette Trousse vise à donner aux équipes de soins primaires et aux programmes de formation en soins primaires les moyens de promouvoir la santé et la sécurité psychologiques grâce à un ensemble de ressources sélectionnées, fondées sur des données probantes et centrées sur le travail d’équipe, aussi bien sur le plan des activités, des politiques que des pratiques.

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Que sont la santé et la sécurité psychologiques?

La santé psychologique englobe notre capacité de penser, de ressentir et de nous comporter de manière à pouvoir fonctionner efficacement dans notre milieu de travail, notre vie personnelle et la société en général (Samra et coll., 2022).

La sécurité psychologique est un état dans lequel nous nous sentons à l’abri de menaces qui pourraient porter préjudice à notre santé psychologique (CSMC, 2019).

La santé et la sécurité psychologiques sont ancrées dans les interactions quotidiennes entre les gens et dans la structure des conditions de travail et des pratiques de gestion dans le milieu de travail (Groupe CSA, 2013).

Sept aspects de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail

Cette trousse contient des ressources organisées autour de sept thèmes s’inspirant des facteurs psychosociaux recensés dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Organizational and team culture

Culture organisationnelle et d’équipe

Workload and work-life

Gestion de la charge de travail et équilibre travail-vie personnelle

Successful attractive female doctor or surgeon in scrubs standing with folded arms in front of an African male doctor or consultant conceptual of an expert medical team, on white

Leadership et attentes clairs

Protection sur le plan psychologique

Protection of physical safety

Protection de la sécurité physique

Portrait of doctor and surgeon in a hospital together

Protection contre la détresse morale

Support for self-care

Promotion de l’autogestion de la santé psychologique

Ressources

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Douze conseils pour enseigner la reconnaissance et la gestion des préjugés implicites dans le cadre de la formation médicale

Un document sur l’enseignement de la reconnaissance et de la gestion des préjugés implicites dans le cadre de l’enseignement de...

Douze conseils pour enseigner la reconnaissance et la gestion des préjugés implicites dans le cadre de la formation médicale

Un document sur l’enseignement de la reconnaissance et de la gestion des préjugés implicites dans le cadre de l’enseignement de la médecine. Ces 12 conseils constituent des lignes directrices pratiques pour intégrer la sensibilisation aux préjugés implicites dans l’ensemble de la formation médicale afin de remédier aux inégalités et de faire progresser la justice dans le monde de la médecine.

Ce lien ouvre une page Web externe. Le Réseau canadien des personnels de santé et la Commission de la santé mentale du Canada ne contrôlent pas la qualité ou l’omission des traductions.

Auteur(s) / Organisation(s)
Gonzalez et coll.
Mots clés
équité, préjugés implicites, enseignement médical, justice, compétences cliniques et de communication, conception pédagogique, professionnalisme
Public
Enseignant/Formateur en soins de santé
Thème
Protection sur le plan psychologique
Coût
Gratuit
Format
Article (évalué par les pairs)
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne
Identités
Non explicite
Langue
Anglais
Course/Training/Workshop Icon

Repenser « à propos de, à partir de et avec » : Réflexions sur l’avenir de la formation et de la pratique interprofessionnelles dans le domaine de la santé

Cette présentation explore la culture interprofessionnelle et ses priorités pédagogiques. Elle traite du besoin crucial d’aborder les inégalités, les dynamiques...

Repenser « à propos de, à partir de et avec » : Réflexions sur l’avenir de la formation et de la pratique interprofessionnelles dans le domaine de la santé

Cette présentation explore la culture interprofessionnelle et ses priorités pédagogiques. Elle traite du besoin crucial d’aborder les inégalités, les dynamiques de pouvoir et d’autres barrières implicites à la collaboration interprofessionnelle; elle souligne en outre les priorités indispensables à l’amélioration de la santé et de la pratique des soins de santé pour tous.

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Auteur(s) / Organisation(s)
Cohen Konrad
Mots clés
inégalités, dynamiques de pouvoir, interprofessionnalité
Public
Enseignant/Formateur en soins de santé
Thème
Protection sur le plan psychologique, Culture organisationnelle et d’équipe
Coût
Gratuit
Format
Cours/formation/atelier
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Environnement d’apprentissage
Identités
Non explicite
Langue
Anglais
Article, Article (peer reviewed), Document/Report, Policy/Framework, Program, and Other (Poster presentation)* Icon

Démanteler l’islamophobie sexiste en médecine

Cet article attire l’attention sur l’islamophobie et l’islamophobie sexiste dans les soins de santé, lesquels affectent négativement la santé et...

Démanteler l’islamophobie sexiste en médecine

Cet article attire l’attention sur l’islamophobie et l’islamophobie sexiste dans les soins de santé, lesquels affectent négativement la santé et la sécurité psychologiques des équipes. Les professeurs de médecine sont conviés à donner des consignes concernant cette discrimination lors des activités d’apprentissage et d’enseignement qui prônent l’anti-oppression et la transformation.

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Auteur(s) / Organisation(s)
Khan et coll.
Mots clés
islamophobie, islamophobie sexiste, discrimination, programme d’études, éducation
Public
Enseignant/Formateur en soins de santé, Stagiaire
Thème
Culture organisationnelle et d’équipe, Protection sur le plan psychologique
Coût
Gratuit
Format
Article (évalué par les pairs)
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne
Identités
Femmes, Populations d’immigrants, de réfugiés et de groupes ethnoculturels ou racisés (IRER)
Langue
Anglais
Article, Article (peer reviewed), Document/Report, Policy/Framework, Program, and Other (Poster presentation)* Icon

« Je n’avais pas réalisé à quel point leur rôle était important. » Incidence du changement au curriculum de l’enseignement médical sur les interactions entre les étudiants en médecine et le personnel infirmier : Une étude exploratoire qualitative portant sur les perceptions des étudiants

Une étude explorant les incidences de la réforme du curriculum sur la perception qu’ont les étudiants en médecine de leurs...

« Je n’avais pas réalisé à quel point leur rôle était important. » Incidence du changement au curriculum de l’enseignement médical sur les interactions entre les étudiants en médecine et le personnel infirmier : Une étude exploratoire qualitative portant sur les perceptions des étudiants

Une étude explorant les incidences de la réforme du curriculum sur la perception qu’ont les étudiants en médecine de leurs interactions et de leur travail d’équipe avec le personnel infirmier. Elle arrive à la conclusion que l’enseignement médical doit offrir des possibilités plus structurées de travailler avec le personnel infirmier et d’apprendre de lui dans la pratique clinique. Aussi, elle révèle que des recherches sont requises pour déterminer la façon de favoriser des relations positives entre les étudiants en médecine et le personnel infirmier.

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Auteur(s) / Organisation(s)
Samuriwo et coll.
Mots clés
personnel infirmier, programme d’études, stéréotypes professionnels, travail d’équipe interprofessionnel, enseignement médical, étudiants en médecine
Public
Enseignant/Formateur en soins de santé
Thème
Protection sur le plan psychologique, Culture organisationnelle et d’équipe
Coût
Gratuit
Format
Article (évalué par les pairs)
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Environnement d’apprentissage
Identités
Non explicite
Langue
Anglais

Avertissement : Cette liste de ressources n’est nullement exhaustive. Le Réseau canadien des personnels de santé et la Commission de la santé mentale du Canada ne sont pas en mesure de se prononcer sur la qualité de chacun des programmes et services. Ainsi, l’inclusion dans le présent répertoire ne doit pas être considérée comme une recommandation d’un programme ou d’une organisation en particulier.

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