Stratégies pour atténuer les préjugés inconscients
- 2019 Septembre
Un document qui décrit les stratégies permettant de reconnaître et d’atténuer les préjugés inconscients dans le secteur des soins de santé afin de créer des milieux de travail équitables. Les préjugés inconscients peuvent affecter les travailleurs de la santé de nombreuses façons, par exemple en lien avec les embauches et les promotions, les relations avec les patients et les interactions interprofessionnelles.
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Commentaires
Auteur(s) / Organisation(s)
Marcelin et coll.
Mots clés
préjugés, soins de santé équitables, diversité et inclusion
Public
Travailleur de la santé
Thème
Protection sur le plan psychologique, Culture organisationnelle et d’équipe
Coût
Gratuit
Format
Article (évalué par les pairs)
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne, Hôpital, Soins communautaires
Identités
Populations autochtones, Femmes, 2SLGBTQ+, Populations d’immigrants, de réfugiés et de groupes ethnoculturels ou racisés (IRER)
Langue
Anglais