Culture organisationnelle et d’équipe
Outil VITALS
Un atelier d’une heure qui sensibilise aux microagressions auxquelles sont confrontés les étudiants et les stagiaires en médecine. L’accent est...
Outil de communication REWIND
Cet atelier d’une heure porte sur les mauvais traitements infligés aux médecins résidents dans le cadre de l’apprentissage de la...
Leadership centré sur le bien-être
Cette ressource résume l’état d’esprit, les comportements et les résultats des trois éléments du modèle de leadership centré sur le...
Jeter les bases de soins de santé anti-oppressifs
Ce programme initie les participants au langage et aux cadres de l’anti-oppression et de la justice sociale. Il explore la...
La force de la compassion : une innovation interprofessionnelle visant à cultiver le bien-être organisationnel
Une présentation sur l’utilisation d’interventions pour renforcer l’engagement et promouvoir la résilience des services ainsi que la sécurité psychologique chez...
Groupes de commensalité
Cette ressource utilise le travail de groupe pour créer un sentiment de connexion et de collégialité parmi le corps médical...
Être un employé consciencieux : Orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
Formation en ligne visant à promouvoir une meilleure compréhension des 13 facteurs psychosociaux décrits dans la Norme nationale du Canada...
ERASE-ing Patient Mistreatment of Trainees (Éliminer les mauvais traitements infligés aux stagiaires par les patients)
Un atelier destiné aux facultés qui promeut une démarche par étapes pour aider les médecins enseignants à gérer les mauvais...
Discussions sur la santé et le bien-être
Un article sur les moyens de tenir régulièrement des discussions sur la santé et le bien-être entre les gestionnaires et...
Comment mettre en œuvre un programme de soutien par les pairs pendant une crise
Un webinaire sur l’importance du soutien par les pairs et sur la manière de mettre en place un programme de...