Si vous êtes en état de détresse, veuillez appeler ou texter le 988 n’importe quand. En cas d’urgence, appelez le 9-1-1 ou rendez-vous à votre service d’urgence local.

Trousse de santé et sécurité psychologiques pour les programmes de formation et les équipes de soins primaires

Cette Trousse vise à donner aux équipes de soins primaires et aux programmes de formation en soins primaires les moyens de promouvoir la santé et la sécurité psychologiques grâce à un ensemble de ressources sélectionnées, fondées sur des données probantes et centrées sur le travail d’équipe, aussi bien sur le plan des activités, des politiques que des pratiques.

Consulter les ressources

Que sont la santé et la sécurité psychologiques?

La santé psychologique englobe notre capacité de penser, de ressentir et de nous comporter de manière à pouvoir fonctionner efficacement dans notre milieu de travail, notre vie personnelle et la société en général (Samra et coll., 2022).

La sécurité psychologique est un état dans lequel nous nous sentons à l’abri de menaces qui pourraient porter préjudice à notre santé psychologique (CSMC, 2019).

La santé et la sécurité psychologiques sont ancrées dans les interactions quotidiennes entre les gens et dans la structure des conditions de travail et des pratiques de gestion dans le milieu de travail (Groupe CSA, 2013).

Sept aspects de la santé et de la sécurité psychologiques en milieu de travail

Cette trousse contient des ressources organisées autour de sept thèmes s’inspirant des facteurs psychosociaux recensés dans la Norme nationale du Canada sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail.

Organizational and team culture

Culture organisationnelle et d’équipe

Workload and work-life

Gestion de la charge de travail et équilibre travail-vie personnelle

Successful attractive female doctor or surgeon in scrubs standing with folded arms in front of an African male doctor or consultant conceptual of an expert medical team, on white

Leadership et attentes clairs

Protection sur le plan psychologique

Protection of physical safety

Protection de la sécurité physique

Portrait of doctor and surgeon in a hospital together

Protection contre la détresse morale

Support for self-care

Promotion de l’autogestion de la santé psychologique

Ressources

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Conversations cruciales : possibilité d’apprentissage interprofessionnel destinée aux étudiants en soins de santé de cycle supérieur

Cet article se penche sur les conversations cruciales en tant que méthode d’apprentissage visant à encourager la collaboration interprofessionnelle chez...

Conversations cruciales : possibilité d’apprentissage interprofessionnel destinée aux étudiants en soins de santé de cycle supérieur

Cet article se penche sur les conversations cruciales en tant que méthode d’apprentissage visant à encourager la collaboration interprofessionnelle chez les étudiants en soins de santé de cycle supérieur avant l’obtention de leur licence; cette méthode leur permet également d’exprimer leurs préoccupations.

Ce lien ouvre une page Web externe. Le Réseau canadien des personnels de santé et la Commission de la santé mentale du Canada ne contrôlent pas la qualité ou l’omission des traductions.

Auteur(s) / Organisation(s)
Delisle et coll.
Mots clés
étudiants en soins de santé, préparation à l’obtention de la licence, stéréotypes, hiérarchie, curriculum caché, collaboration interprofessionnelle, apprentissage interprofessionnel
Public
Enseignant/Formateur en soins de santé
Thème
Protection sur le plan psychologique, Culture organisationnelle et d’équipe
Coût
Frais
Format
Article (évalué par les pairs)
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Environnement d’apprentissage
Identités
Non explicite
Langue
Anglais
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Rencontre d’équipe

Cette ressource explique en détail comment organiser des réunions brèves et structurées que les équipes médicales peuvent tenir une ou...

Rencontre d’équipe

Cette ressource explique en détail comment organiser des réunions brèves et structurées que les équipes médicales peuvent tenir une ou plusieurs fois par jour. Il a été démontré que ces réunions améliorent la sécurité des patients en renforçant le travail d’équipe, en créant des processus de communication normalisés et en suscitant un sentiment de responsabilité partagée.

Ce lien ouvre une page Web externe. Le Réseau canadien des personnels de santé et la Commission de la santé mentale du Canada ne contrôlent pas la qualité ou l’omission des traductions.

Auteur(s) / Organisation(s)
Agence pour la recherche et la qualité dans les soins de santé des États-Unis (Agency for Healthcare Research and Quality)
Mots clés
responsabilité partagée, sécurité, réunion spontanée, travail d’équipe, communication
Public
Gestionnaire/Superviseur/Directeur, Travailleur de la santé
Thème
Culture organisationnelle et d’équipe
Coût
Gratuit
Format
Site Web
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne
Identités
Non explicite
Langue
Anglais
Blog Post, and Website Icon

Carrefour du bien-être des médecins

Un centre offrant des outils et des ressources de bien-être pour aider les médecins, les étudiants en médecine, les gestionnaires...

Carrefour du bien-être des médecins

Un centre offrant des outils et des ressources de bien-être pour aider les médecins, les étudiants en médecine, les gestionnaires et les enseignants à améliorer la culture des soins médicaux. Les ressources incluses sont choisies et révisées par des spécialistes.

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Auteur(s) / Organisation(s)
Association médicale canadienne
Mots clés
sécurité psychologique, mieux-être, bien-être
Public
Stagiaire, Enseignant/Formateur en soins de santé, Travailleur de la santé
Thème
Protection sur le plan psychologique, Promotion de l’autogestion de la santé psychologique
Coût
Gratuit
Format
Site Web
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée, Clinique privée, Service en ligne
Identités
Non explicite
Langue
Anglais
Article, Article (peer reviewed), Document/Report, Policy/Framework, Program, and Other (Poster presentation)* Icon

Banque de temps/système de banque de temps

Un article qui propose plusieurs façons de rectifier les obstacles organisationnels et personnels auxquels les femmes médecins sont confrontées depuis...

Banque de temps/système de banque de temps

Un article qui propose plusieurs façons de rectifier les obstacles organisationnels et personnels auxquels les femmes médecins sont confrontées depuis longtemps. Il recense les lacunes actuelles en matière de connaissances et recommande de futurs domaines d’exploration et de recherche.

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Auteur(s) / Organisation(s)
Ramas et coll.
Mots clés
équilibre travail-vie personnelle, médecins, équité et inclusion, diversité
Public
Travailleur de la santé, Gestionnaire/Superviseur/Directeur
Thème
Gestion de la charge de travail et équilibre travail-vie personnelle
Coût
Gratuit
Format
Programme
Secteur
Spécifique aux soins de santé
Cadre
Clinique privée, Service en ligne, Hôpital, Soins communautaires, Soins à domicile, Soins de longue durée
Identités
Non explicite
Langue
Anglais

Avertissement : Cette liste de ressources n’est nullement exhaustive. Le Réseau canadien des personnels de santé et la Commission de la santé mentale du Canada ne sont pas en mesure de se prononcer sur la qualité de chacun des programmes et services. Ainsi, l’inclusion dans le présent répertoire ne doit pas être considérée comme une recommandation d’un programme ou d’une organisation en particulier.

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