Gratuit

Rencontre d’équipe

Cette ressource explique en détail comment organiser des réunions brèves et structurées que les équipes médicales peuvent tenir une ou...

Programme de résilience du Minnesota

Une intervention de résilience psychologique conçue pour atténuer les effets de l’épuisement lié à la COVID-19 sur le personnel de...

Programme de mentorat pour les étudiants en médecine

Cet article présente un programme de mentorat visant à lutter contre l’épuisement professionnel chez les résidents et les étudiants en...

Outil VITALS

Un atelier d’une heure qui sensibilise aux microagressions auxquelles sont confrontés les étudiants et les stagiaires en médecine. L’accent est...

Modèle de hiérarchie nivelée

Cet article décrit le modèle de dotation à hiérarchie nivelée, qui offre une solution de rechange aux hiérarchies traditionnelles en...

Outil de communication REWIND

Cet atelier d’une heure porte sur les mauvais traitements infligés aux médecins résidents dans le cadre de l’apprentissage de la...

Leadership centré sur le bien-être

Cette ressource résume l’état d’esprit, les comportements et les résultats des trois éléments du modèle de leadership centré sur le...

La force de la compassion : une innovation interprofessionnelle visant à cultiver le bien-être organisationnel

Une présentation sur l’utilisation d’interventions pour renforcer l’engagement et promouvoir la résilience des services ainsi que la sécurité psychologique chez...

Être un employé consciencieux : Orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail

Formation en ligne visant à promouvoir une meilleure compréhension des 13 facteurs psychosociaux décrits dans la Norme nationale du Canada...

Groupes de commensalité

Cette ressource utilise le travail de groupe pour créer un sentiment de connexion et de collégialité parmi le corps médical...