Culture organisationnelle et d’équipe
Un allié en résidence
Cet atelier d’une heure définit la notion d’alliés en résidence, explore son efficacité auprès des patients et des collègues, et...
Temps d’EN parler (pour les milieux de travail)
Une page Web proposant une série de vidéos et de fiches de travail sur les 13 facteurs psychosociaux définis dans...
Stratégies pour atténuer les préjugés inconscients
Un document qui décrit les stratégies permettant de reconnaître et d’atténuer les préjugés inconscients dans le secteur des soins de...
Série d’ateliers « Au programme »
Une page fournissant gratuitement du matériel d’atelier et des outils d’animation visant à aider les dirigeants à améliorer la santé...
Stratégies et outils d’équipe pour améliorer le rendement et la sécurité des patients (équipe STEPPS)
Un programme éprouvé visant à améliorer la communication interprofessionnelle et le travail d’équipe au sein du personnel soignant. Il se...
Simulations virtuelles pour lutter contre le racisme et les préjugés dans le cadre de la formation aux professions de santé
Cette série éducative vise à aider les participants à faire face au racisme et aux préjugés lorsqu’ils se manifestent. S’appuyant...
Salles de détente
Un article qui décrit comment des salles de détente ont été utilisées pour aider les travailleurs du secteur de la...
Réflexions sur la relation entre le mentor et la personne mentorée
Ce document offre un aperçu des avantages d’une relation de mentorat fructueuse. Il comprend des conseils sur le choix de...
Rencontre d’équipe
Cette ressource explique en détail comment organiser des réunions brèves et structurées que les équipes médicales peuvent tenir une ou...
Programme de résilience du Minnesota
Une intervention de résilience psychologique conçue pour atténuer les effets de l’épuisement lié à la COVID-19 sur le personnel de...