Hôpital
Programme de mentorat pour les étudiants en médecine
Cet article présente un programme de mentorat visant à lutter contre l’épuisement professionnel chez les résidents et les étudiants en...
Modèle de hiérarchie nivelée
Cet article décrit le modèle de dotation à hiérarchie nivelée, qui offre une solution de rechange aux hiérarchies traditionnelles en...
Outil de communication REWIND
Cet atelier d’une heure porte sur les mauvais traitements infligés aux médecins résidents dans le cadre de l’apprentissage de la...
Leadership centré sur le bien-être
Cette ressource résume l’état d’esprit, les comportements et les résultats des trois éléments du modèle de leadership centré sur le...
Jeter les bases de soins de santé anti-oppressifs
Ce programme initie les participants au langage et aux cadres de l’anti-oppression et de la justice sociale. Il explore la...
La force de la compassion : une innovation interprofessionnelle visant à cultiver le bien-être organisationnel
Une présentation sur l’utilisation d’interventions pour renforcer l’engagement et promouvoir la résilience des services ainsi que la sécurité psychologique chez...
Groupe Balint
Cette page Web décrit les groupes Balint : des réunions de groupe organisées régulièrement à l’intention des professionnels de la...
Être un employé consciencieux : Orientation en santé et sécurité psychologiques en milieu de travail
Formation en ligne visant à promouvoir une meilleure compréhension des 13 facteurs psychosociaux décrits dans la Norme nationale du Canada...
Groupes de commensalité
Cette ressource utilise le travail de groupe pour créer un sentiment de connexion et de collégialité parmi le corps médical...
ERASE-ing Patient Mistreatment of Trainees (Éliminer les mauvais traitements infligés aux stagiaires par les patients)
Un atelier destiné aux facultés qui promeut une démarche par étapes pour aider les médecins enseignants à gérer les mauvais...