Populations d’immigrants, de réfugiés et de groupes ethnoculturels ou racisés (IRER)
Les mots sont importants : un atelier contre les préjugés
Un article qui examine et recommande un atelier interactif pour aider les travailleurs de la santé à cerner et à...
Centre d’innovation en santé mentale sur les campus
Un site Web consacré à la mobilisation et au soutien des collèges et des universités de l’Ontario dans le cadre...
Démanteler l’islamophobie sexiste en médecine
Cet article attire l’attention sur l’islamophobie et l’islamophobie sexiste dans les soins de santé, lesquels affectent négativement la santé et...
Lignes directrices pour l’inclusivité
Lignes directrices pratiques pour aider à incorporer des méthodes inclusives condamnant le racisme et l’oppression dans le cadre de l’enseignement...
Leçons pratiques pour l’enseignement des notions de race et de racisme : mener à bien des discussions ouvertes et franches, sans crainte
Cet article décrit 12 leçons tirées de l’enseignement réussi de la race et du racisme aux étudiants des professions de santé,...
Les préjugés et la sécurité psychologique dans les équipes de soins de santé
Cet article définit les préjugés et la sécurité psychologique dans les équipes de soins de santé et comporte une étude...
Travailler différemment ensemble : vers une stratégie d’unicité du personnel
Un guide étape par étape sur la mise en place efficace d’équipes dont les membres sont issus de diverses disciplines...
Soutenir notre personnel : une trousse d’outils visant à promouvoir des cultures de civilité et de respect
Une trousse d’outils pratique et interactive élaborée par le National Health Service du Royaume-Uni qui vise à créer des environnements...
Un allié en résidence
Cet atelier d’une heure définit la notion d’alliés en résidence, explore son efficacité auprès des patients et des collègues, et...
Stratégies pour atténuer les préjugés inconscients
Un document qui décrit les stratégies permettant de reconnaître et d’atténuer les préjugés inconscients dans le secteur des soins de...